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团体拓展培训项目的创新必须掌握以下几个要求

2019-05-29 10:03:49 作者厦门沃杰企业管理咨询有限公司
团体拓展培训

  今天我们泉州企业团建活动来给大家介绍团体拓展培训项目的创新必须掌握几个要求,下面就让我们泉州企业团建活动一起来看看具体都有哪些内容吧。

  项目的创新必须掌握以下几个要求: 目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

  团体拓展培训规则简单

  目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

  团体拓展培训参与度高

  尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

  团体拓展培训能够顿悟

  往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。


  团体拓展培训理论模型

  项目的规则的制定,是依据理论模型来设计的,没有严谨的规则要求,几乎就是一个娱乐的活动。

  掌握这些原则,在创新一个项目就不是很难了,我们可以先从经典项目来创新,如信任背摔可以盲摔,电网不用挂件等等。

  目前很多培训师热衷一个项目叫做“责任者”,通过对学员犯错惩罚,来换取学员的感动和泪水,这是违背教育规律和客户服务原则的,难道我们真的到了用这种肉体的痛苦付出才能获得新知地步?这和我们提倡的以人为本的态度相去甚远。“随风潜入夜,润物细无声”,应该是比较理想的效果。

  以上就是我们泉州企业团建活动今天给大家带来的内容了,如果您对于这方面还有哪些想要了解的地方可以来联系我们泉州企业团建活动,我们将会为您解答!

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